Юлия
09.07.2020, 01:27
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Читать ответы (1)
Если в штатном расписании у сотрудника прописана премия процентом, а в трудовом договоре этой премии нет, то надо ли ежемесячно делать приказ на эту премию или расчетчику по зар. плате достаточно штатное расписание? Спасибо.
Приказ должен быть. Финансовая дисциплина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация