Беременная без работы - Что положено по БИР от ФСС и влияние на работодателя?

• г. Чита

Я не была официально трудоустроена проработала год

Сейчас компанию продали и я осталась без работы

Меня берут официально в другую компанию но я узнала что беременна и срок то уже 20 недель

Подскажите если я проработаю до 30 недель (почти 3 месяца) мне будет положенна выплата по Бир от ФСС и примерно какая сумма

И не будет ли потом проблем у работодателя из ща меня?

Ответы на вопрос (2):

Выплата по беременности и родам положена, сумму Вам бухгалтер посчитает. У работодателя проблем никаких не будет.

Спросить
Пожаловаться

Виктория, вам будет положена выплата, и у работодателя проблем не возникнет. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Спросить
Пожаловаться

Меня зовут Ирина. Работаю не официально уже 3 месяца. Узнала что беременна, срок 5 недель. Если сейчас устроиться на работу по ТК положены ли мне будут секретные или маленький срок проработаю.

В резельтате несчастного случая на производстве погиб работник. Он был официально трудоустроен (по трудовому договору, осуществлялись выплаты в ФСС, ФФОМС, НСПЗ правда всего полтора месяца проработал).

Какие выплаты обязан произвести работодатель? Что пологается его близким по закону и из каких служб? Что требовать от работодателя?

Заранее благодарен!

У меня такой вопрос: я работала два года, и в июне месяце истёк мой срочный контракт и я уволилась, будучи беременной. До ноября месяца не работала. Если я сейчас, в 30 недель, устроюсь на работу и проработаю месяц-два официально, выплатит ли мне фсс больничный по БиР?

Помогите разобраться... мне 24 года, замужем, срок беременности 17 недель. В 2014 году закончила университет, но по сей день официально трудоустроена не была (я фрилансер). Сейчас появилась возможность устроится на работу официально в образовательное учреждение (то есть работа до лета). Подскажите, пожалуйста, стоит ли устраиваться на работу сейчас, будет ли какой-то плюс относительно выплат? И на какие выплаты я могу рассчитывать, если официального трудоустройства не было?

Прочитала информацию, что ФСС может не компенсировать работодателю выплаченные пособие по бер. И родам, если сотрудник мало проработал в организации и до этого у него был большой перерыв в работе? По факту у нового работодателя проработала почти 5 месяцев до получения листка нетрудоспособности, имею стаж работы 10 лет, но перерыв 2 года + была в декрете 3 года= всего 5 лет получается без факт заработной платы.

Я проработала в одной организации официально 3 полных года, ушла на другое место там проработала 2 месяца и уволилась, после чего узнала что беременная около 2 х месяцев. На другую работу сейчас не берут! Положены ли мне какие то выплаты при уходе в декрет? Или что делать в таких ситуациях?

Я написала заявление об увольнении с работы на которой проработала 3 года, сейчас отрабатываю, собираюсь устраиваться на другую. Только недавно узнала, что беременна. Подскажите, если я до декретного отпуска проработаю на новой работе 6 месяцев, как мне начислят дикретные отпускные?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня такой вопрос. 4 месяца назад уволилась с работы до этого проработала 2 года. На данный момент узнала что беременна и рожать мне на следующий год в начале года. Сейчас находясь в статусе безработного я могу предоставить справки с прошлого места работы претендуя на декретные выплаты, слышала что учитываются 2 предыдущих года, или так как не работаю, выплат не будет только гос минимум?

И в случае если я устроюсь на работу к ИП будут ли мне проводиться выплаты от предпринимателя или я могу выбрать организацию? Важно ли какое время я проработаю на новой работе будучи уже в положении. (если этот срок менее полугода)

Через месяц ухожу в декретный отпуск. Официально проработала в компании 3 года. Компания работодатель перестает существовать через 2 месяца. Подскажите-не будет ли проблем с выплатой декретных?

Меня сократили на прежнем месте работы, и попросили написать заявление по собственному желанию. Так как работу я уже нашла, то пошла на встречу бывшему работодателю. Позднее я узнала, что беременна. На новом месте работы я написала заявление о приеме на работу по образцу с испытательным сроком на 1 месяц. Когда пришли бумаги на подпись из кадрового отдела, было написано что испытательный срок 3 месяца.

Работадателю я не сообщила о своем положении, так как возникли проблемы со здоровьем, и возможно беременность пришлось бы прерывать. Все обошлось и беременность сохранили.

Сейчас на работе возникли трения с начальством, он недаволен качеством выполнения работы (по причине не точного указания задания).

Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить? Если прошел только 1 месяц испытательного срока (после официального трудоустройства, примерно месяц я проработала без оформления). Сейчас у меня срок 11 недель беременности.

Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение