Как уволиться без отработки, когда нужно воспитывать ребенка одной?
Хочу уволиться без отработки (2 недели). Я одна воспитываю ребёнка до 10 лет, в свидетельстве о рождении отец ребёнка указан, но по факту никакого участия в воспитании не принимает с рождения. Сейчас мне попалась работа, на которую нужно выходить уже со дня на день, но работодатель настаивает на отработке. Есть ли варианты увольнения без отработки? Тем более, что на работу приходится ездить из соседнего города.
Вы можете только уведомить работодателя и уйти на больничный, две недели отработать на новой работе по гпх, если это применимо там.
Спросить1. Одинокой матерью вы не являетесь. 2. Даже если бы вы таковой являлись, то это не освобождало бы вас от обязанности уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. 3. Вариант только один: договариться с работодателем.
СпроситьДобрый день.
Проще всего законно уволиться без отработки, если вы выходите на пенсию или начинаете учебу.
В вашем случае нужно только пытаться договориться с работодателем об увольнении в день который Вам необходим для выхода на новую работу.
Удачи!
СпроситьВиктория, здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?
Возможные причины для увольнения без отработки - переезд к ребенку или другие весомые обстоятельства
Как уволиться с работы на удаленке, когда невозможно отработать 2 недели и отдать ребенка в садик

Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?

Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?
