Правомерно ли удержание суточных с ИП? Обзор действий судебных приставов

• г. Красноярск

Имеет ли право судебный пристав удерживать по ИП надбавку за вахтовый метод работы, так называемые " суточные", ведь они не входят в ЗП при расчёте среднего заработка для начисления отпускных и больничных.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, приставы имеют право удерживать со всех ваших доходов, кроме пособий.

Спросить

А как же компенсационные выплаты, отчисления из которых не производятся по ИП. Вахтовые (командировочные) это разве не компенсация?

Спросить

Здравствуйте, Андрей. Как предусмотрено ст. 302 ТК РФ, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. С этой точки зрения, можно рассматривать это как компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде, на которые в соответствии со ст. 101 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Елена
20.07.2013, 11:30

Надбавка за вахтовый метод работы - замена алиментов или несправедливость?

Мой бывший муж работает вахтовым методом, организация не удерживает алименты с надбавки за вахтовый метод работы, мотивируя тем, что надбавка выдается взамен суточных. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
05.02.2018, 13:28

входят ли отпускные в расчет среднего заработка при начислении отпускных и компенсации при увольнении?

Добрый день. Подскажите входят ли отпускные в расчет среднего заработка при начислении отпускных и компенсации при увольнении?
Читать ответы (1)
Ольга
29.12.2012, 11:40

Исчисление алиментов - нужно ли включать надбавку за вахтовый метод работы?

Алименты должны быть исчислены со всех видов ДОХОДА. ДОХОД, как я понимаю, это то, что облагается подоходным налогом. Надбавка за вахтовый метод работы подоходным налогом не облагается. Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается взамен суточных выплат. С суточных алименты не высчитываются. ВОПРОС: правомочна ли бухгалтерия при исчислении алиментов, высчитывать их с суммы надбавки за вахтовый метод работы?
Читать ответы (1)
Наталья
06.09.2007, 12:15

О начислении отпускных

При исчислении среднего заработка за последнии 12 мес. при начислении отпускных, входят ли отпускные прошлого отпуска?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович.
17.10.2017, 16:33

Изменения в надбавке за вахтовый метод работы - компенсация должна включаться в повышенную зарплату или выплачиваться отдельно?

Работаем вахтовым методом. Администрация увеличила премию за работу и тарифные ставки, но отменила надбавку за вахтовый метод работы. Говорят что надбавка входит в повышенную зарплату. Должны ли платить эту надбавку независимо от зарплаты отдельно.
Читать ответы (1)
Сергей
21.05.2002, 08:13

Для расчета среднего заработка для выплаты отпускных берется начисление за 3 последних месяца.

Для расчета среднего заработка для выплаты отпускных берется начисление за 3 последних месяца. Если в каком-либо из этих месяцев был больничный, то сумма этого больничного, включенная в начисление за соответствующий месяц, учитывается или нет при расчете среднего заработка?
Читать ответы (1)
Игорь
24.05.2012, 17:37

Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты

Каков порядок ичисления среднего заработка для оплаты отпускных и командировочных? В нашей организации отпускные за месяц гораздо меньше, чем командировочные (оплата по среднему заработку) за тот же период. Все ли начисленные суммы входят в расчет среднего заработка? У нас, например, единовременные премии не входят в расчет среднего заработка, как и некоторые другие начисления: вознаграждение за оказание платных услуг и другие несистематические выплаты. Насколько мне известно, в расчет среднего заработка включаются все начисленные суммы. Имеет ли право работодатель произвольно определять порядок расчета среднего заработка, введя какие-либо положения об оплате труда в коллективный договор?
Читать ответы (2)