Если я на руки получаю 4500 руб, начисления 5000 руб. Есть ли минимальный предел по заработной плате?

• г. Новокузнецк

Если я на руки получаю 4500 руб, начисления 5000 руб. Есть ли минимальный предел по заработной плате?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть.

Начислено должно быть не менее 4 611 рублей.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Екатерина
17.12.2002, 14:06

Какой размер минимальной заработной платы принимается в расчет: 100 руб., 132 руб., 450?

Скажите пожалуйста, каков на сегодняшний день должен быть минимальный уставный капитал при создании ООО? Какой размер минимальной заработной платы принимается в расчет: 100 руб., 132 руб., 450? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
22.07.2013, 10:24

На сколько должен составлять минимальный размер алиментов с заработной платы бывшего супруга?

Бывший муж платит алименты с заработной платы, сумма составляет 1000-1500 руб. Существует ли минимальный установленный обязательный размер заработной платы (зарплата в 5000 руб. достаточно неправдоподобна)?
Читать ответы (1)
Виктор Владимирович
30.09.2015, 07:25

Проверка правильности начисления пенсии для северянина с 60-летним стажем при коэффициенте 7.3

Как проверить правильность начисления пенсии северянину? Общий стаж 60 лет. Коэффициент превышения заработной платы к минимальной заработной плате по стране составляет 7.3 раза. Ициент.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.03.2003, 18:19

Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?

Минимальная заработная плата - подскажите, пожалуйста, величину минимальной заработной платы в России. Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?
Читать ответы (1)
Бондаренко Анна
28.11.2016, 21:22

Разрыв между прожиточным минимумом, минимальной заработной платой и окладом - опыт преподавателя в колледже

Я работаю преподавателем в колледже в Ивановской области. Минимальный прожиточный минимум в этом регионе составляет 10500 руб, мин. заработная плата 7500, а оклад преподавателя 4870 руб. Я работая на полторы ставки и имея классное руководство получаю 11100 руб. грязными, с учетом налогов, то есть чистыми деньгами на руки 9800 руб ито такая зарплата набегает благодаря надбавкам из внебюджетной сферы деятельности колледжа. Скажите, как может быть такой разрыв между прожиточным минимумом, минимальной заработной платой и окладом?
Читать ответы (1)
Марина
15.02.2016, 17:28

Высчитывается ли подоходный налог, если начисления заработной платы меньше, чем льгота по подоходному многодетной семьи?

Должны ли высчитывать подоходный налог с начислений заработной платы, если начисления меньше, чем льгота по подоходному многодетной семьи. Например: при начислении 900 рублей и льготе в 5800 вычтут ли подоходный налог?
Читать ответы (1)
Александра
13.09.2014, 04:56

Как изменить размер алиментов, получаемых от бывшего мужа, учитывая, что был запрос на минимальную оплату труда при разводе?

Я получаю алименты с бывшего мужа в размере минимальной оплаты труда 5554 руб, почему то мой адвокат при разводе запросил именно этот платеж, а я узнала, что алименты высчитываются по средней заработной плате, как я могу изменить ситуацию?
Читать ответы (3)
Галина
01.07.2016, 19:23

У меня есть карточка кукуруза (ренессанс банк) задолженность по карточки 4500 руб. я не оплатила один месяц и мне

У меня есть карточка кукуруза (ренессанс банк) задолженность по карточки 4500 руб. я не оплатила один месяц и мне прислали минимальный платеж 6700 руб.
Читать ответы (2)
Дмитрий
20.01.2017, 23:21

Возможные последствия при оплате минимальной суммы платежа по карте МТС Деньги с пропущенным лимитом в 5000 рублей

По карте мтс деньги с лимитом 5000 рублей пропустил минимальный платеж за прошлый месяц, в этом месяце собираюсь заплатить, но проверял в банкомате баланс минус 4500 рублей, что то насторожило. Какие последствия могут быть при оплате минимальной суммы платежа в этом месяце?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.02.2014, 11:40

Нарушение начисления зарплаты по трудовым договорам и возможные штрафы ПФ

Я-ЧП с 2-мя оформленными по трудовым договорам работниками. При оформлении в трудовых договорах указала не полный рабочий день каждому из работников, которые работают по графику по 4 часа в день каждый (вместо 8), соответственно начисление заработной платы идет на количество отработанных часов в месяц, исходя из установленной законодательством минимальной з/платы. Но по факту люди получают меньше этой минималки. Пенсионный фонд шлет мне письма каждый месяц о несоблюдении начисления ЕСВ и заработной платы работникам, о ущемлении их прав и прочее... Вопрос: права ли я в начислении заработной платы по количеству отработанных часов в месяц? Есть ли штрафные санкции, в случае, если прав ПФ, который хочет, чтоб я платила, в независимости от раб. времени, минимальную зарплату каждому работнику.
Читать ответы (1)