Условия увольнения по сокращению численности штата в Сбербанке - какие правила и возможности для работников

21.10.2012, 13:21

• г. Новосибирск

Работаю в системе Сбербанка, была в декретном отпуске, сейчас отдел кадров отправил меня в обычный оплачиваемый отпуск, работала до декрета в бухгалтерии, с апреля месяца бухгалтерии в отделении нет, произошла реорганизации в бухгалтерии, моя ставка выведена за штат штатного расписания, предлагают места в кассе с населением и ниже зарплатой и рангом, либо увольняться и уходить в другое подразделение через увольнение и прием на работу, я мать одиночка, c режимом кассы не смогу работать, так как не кому забирать ребенка из садика.

Предлагают сокращение численности штата либо сокращение по соглашению сторон,

Я пока выбрала сокращение численности штата, должна ли я отрабатывать 2 мес или это по усмотрению руководства?

На сегодняшний день я не подписывала уведомление о сокращении, кадры сказали как выйдешь из отпуска так ознакомим.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

21.10.2012, 13:26,

г. Снежногорск

Маша, здравствуйте.

Ну не лезьте вы в юриспруденцию. Лучше уж давайте своим клиентам адрес сайта, чтобы они самостоятельно задавали вопросы.

Вот исходя из этого вопроса мамочка уже наделала ошибок.

Вы что, сумеете помочь нашими виртуальными советами эти ошбки исправить?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия увольнения по сокращению численности штата в Сбербанке - какие правила и возможности для работников

Новосибирск - онлайн услуги юристов