Перестройка структуры предприятия - департаменты вместо отделов, перевод сотрудников на 0,5 ставки - как это правильно и кто должен быть об этом осведомлен?

09.09.2022, 10:46

• г. Грозный

Меняем структуру преприятия. На нашем предприятии 90 человек из отделом созают департаменты. А сотрудников переводят на 0,5 ставки. Департаменты на предриятии это правильно ии должны быть отделы? Если сотрудником переводятна 0,5 ставки за сколько они должны быть осведомлены?

Читать ответы (1)

На 0 5 ставки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кузнецов А С 4.7

09.09.2022, 11:01,

г. Самара

Статья 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перестройка структуры предприятия - департаменты вместо отделов, перевод сотрудников на 0,5 ставки - как это правильно и кто должен быть об этом осведомлен?

Грозный - онлайн услуги юристов