Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Представитель работодателя письменно запросил обьяснения с работника, сославшись на ч.1 ст.193 ТК РФ. Работник не дожидаясь увольнения по отрицательным мотивам подал заявление на увольнение по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работодатель обязан будет уволить работника по собственному желанию и никакой иной, приоритет волеизьявление работника?
Вы должны предупредить о своем увольнении за 14 дней работодателя, так называема "отработка". После 14 дней вас уволят.
СпроситьВсё зависит от проступка, заявление работника подано позже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация