Можно ли мужу взять декретный отпуск и получить пособие до рождения ребенка?

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более с помощью кратких ответов юристов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ранее в Советском Союзе и в нашем Российском законодательстве, в т.ч. в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ), никогда не было и нет сейчас таких понятий, как «декрет», «декретные» и «декретный отпуск».

На основании статьи 255 ТК РФ женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить ей на основании письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам.

Некоторые граждане, которые не знают Законодательство России, этот отпуск называют "декретным".

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим по трудовому договору работодатель обязан предоставить на основании их письменного заявления отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, ваш муж вправе после рождения у вас ребенка и после того, как у Вас закончится отпуск по беременности и родам, на основании статьи 256 ТК РФ взять на работе у себя отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (такого отпуска д 0 1,5 лет нет с ТК РФ).

Всего Вам доброго.

Ирина, взять отпуск по БиР мужчина не может. По закону, такой отпуск предоставляется только женщине. А вот оформить отпуск по уходу за ребенком ваш муж может, после окончания вашего отпуска по БиР. См. ст.ст 255 и 256 ТК РФ. Изучите и ст. 179 ТК РФ. Может, пригодится в вашем случае. .

Если простым словами, то 140 дней - это больничный по родам, он положен только женщинам, так как мужчины рожать пока не могут. А вот по окончании этого больничного муж может взять отпуск по уходу за ребенком.