Отсутствие установленного времени обеденного перерыва в трудовом договоре - что может сделать работник?

21.10.2012, 22:40

• г. Волгодонск

Ни в трудовом договоре с компанией, ни в должностной инструкции, время обеденного перерыва не оговорено. Локальный акт я не видел, точнее мне его не показали. Хотя, в момент подписания трудового договора, я и не потребовал его. В голову не приходило на тот момент, т.к. компания серьёзная.

Вопрос вот какой: если и в локальных актах не будет указано конкретное время обеда, могу ли я использовать время обеденного перерыва (допустим, условно, это 1 час) за 1 час до окончания рабочего дня?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

21.10.2012, 22:52,

г. Астрахань

Произвольно использовать время, предназначенное для обеда, нельзя.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

www.consultant.ru

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие установленного времени обеденного перерыва в трудовом договоре - что может сделать работник?

Волгодонск - онлайн услуги юристов