Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение без премий - Является ли это законным?

11.09.2022, 21:59
• г. Краснодар

Директор два месяца назад прислал уведомление о моем сокращении и вот когда подошло время, получать зп и компенсацию по сокращению я узнала, что эти два месяца я работала за голый оклад, а премии меня лишили. Директор утверждает что все законно, тк он прислал уведомление о сокращении, но в нем не было сказано, что последние месяцы работы я буду работать без премии. Каких то других приказов о лишении я не получала. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Уведомление о сокращении
Компенсация по сокращению
Работа без премии
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток!

Общие положения о премировании закреплены в статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной статье работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Исходя из вышеприведенных положений закона, прерогатива поощрять или нет принадлежит непосредственно работодателю. Исключение составляют случаи премирования, установленные коллективным договором либо иным локальным актом организации. При предоставлении для ознакомления указанной документации готовы оказать всеобъемлющую помощь в ее изучении, а также юридическом сопровождении процедуры увольнения в связи с сокращением. С уважением, команда Лучше Позвонить Юристу.

Спросить

Надо вам ознакомиться с внутренними документами. Обычно незаконность в отказе премировать очень сложно доказать, так как это право, а не обязанность работодателя.

Спросить

Поговорите с юристом, будет проще во всем разобраться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги