Имеют ли право перевести на другую должность без согласия работника

• г. Московский

Имеет ли право начальник перевести меня на другую должность в этом же отделе без моего согласия?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Может только на срок не более 1 месяца.

Спросить

почитайте ст 72.1.ТК РФ там всё ясно написано

Спросить

Рекомендую Вам ознакомиться со ст.72.2 Трудового Кодекса РФ

Работодатель действительно может перевести Вас на другую работу (если эта работа не требует более низкой квалификации) только в следующих случаях:

"В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий"

а также в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой ...и все перечисленное вызваны - смотрите абзац второй.

Таким образом, при наличии четко сформулированных в трудовом кодексе проблем на Вашем предприятии, Вас могут перевести на другую работу без Вашего согласия на срок не более одного месяца.

Удачи.

Спросить

Московский - онлайн услуги юристов