Начальница не подписывает заявление на увольнение из-за малого штата сотрудников - что делать, если ждешь стажера?

• г. Рязань

Хотела написать заявление на увольнение, начальница сказала что не подпишет так как работать в этом случае останется только два человека

К нам проходит мед. комиссию девушка, потом где-то месяц-полтора стажировки. Обязана ли я ждать пока она её закончит и выйдет на работу или я всё таки могу настоять на увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Вика. Согласно ТК РФ, максимальный срок, в течение которого работодатель вправе требовать отработки от увольняющегося работника составляет две недели. Зафиксируйте факт подачи заявления об увольнении, отсчитайте две недели. С этого момента ваш работодатель ОБЯЗАН выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов