Работаю на складе и ситуация плачевная.. так как работы нет, то народ увольняют. Сокращать не хотят, а увольняют по соглашению сторон и платят (вроде как неустойку 30 тыс)... Но увольняться не хочется... Что делать в этом случае?

Добрый день, Александр! Не увольняться, пусть сокращают.

Не увольняйтесь сами и ничего не подписывайте, требуйте сокращения вас по закону, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Как сохранить место работы на складе в условиях увольнений?

Сокращение постоянных работников на предприятии вызывает недовольство и неопределенность

На нашем предприятии идет сокращение постоянных работников по соглашению сторон. Объясняют оптимизацией производства, но у нас работают временные работники их не увольняют, увольняют постоянных а на их места берут временных рабочих с низким окладом. Работники не хотят увольняться по соглашению сторон и вообще не хотят увольняться. Им говорят найдем способ все равно уволим. Как поступить?

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением по соглашению сторон во время работы по вахтовому методу

Работаю вахтовым методом. Хотят уволить по соглашению сторон. Не берут на работу. Я остаюсь на базе, работаю по специальности лаборант. Хочу уйти по сокращению на пенсию, но начальство всех увольняет по соглашению сторон, имеет право начальник уволить? Сокращать не хотят дали на раздумье 10 дней сказали или по соглашению или по статье.

Читать ответы (1)

Как отказаться от увольнения без выплаты выходного пособия при закрытии магазинов компании?

После продажи бизнеса компания в которой я работаю стала закрывать магазины и предлагает увольняться по соглашению сторон без выплаты выходного пособия. Заявление выглядит так"Прошу уволить меня по соглашению сторон" число и подпись. Могу ли я не подписывать такое соглашение и просить выходное пособие. Ведь по закону нас должны сокращать. Последний день работы 06.04.2020. Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Увольнение по своей инициативе при трудностях в компании - варианты и решения

Мне вчера сообщили, что меня увольняют, но хотят, чтобы я написала за свой счет, а не по сокращению, по собственному увольняться совсем не хочется, т.к. работы в городе как таковой нет, а у меня двое детей, по работе нареканий нет, что делать? Увольняют в связи с трудностями в компании.

Читать ответы (1)

Обязательны ли для нас выплаты неустойки по подписанному ранее соглашению при расторжении договора?

Есть договор подряда. Мы как подрядчтки затянули сроки выполнения работ, заказчик составил соглашение где рассчитал сумму неустойки по договору, а также условие что взыщет неустойку из оплаты за выполненные работы, мы это соглашение подписали. Прошло 3 месяца и на данный момент работа не выполнена и заказчик собирается расторгнуть договор. Скажите обязаны ли мы будем оплатить неустойку по ранее подписанному соглашению?

Читать ответы (1)

Пропуск в банк у него не отобрали, трудовую книжку не выдали, никакого приказа об увольнении ему визировать не давали.

Моему сыну 2 месяца тому назад предложили уволиться из банка по соглашению стон. Согласно этому соглашению, он должен отработать до 31 декабря 2008 г., а также ему должны выплатить компенсацию за отпуск + 1,5 оклада. Соглашение он подписал. Однако 30 декабря 2008 г. его вызвал зам. директора и в устной форме сказал, что его не увольняют и 11 января он может выходить на работу. Свой экземпляр «соглашения сторон» банк ему не вернул. Пропуск в банк у него не отобрали, трудовую книжку не выдали, никакого приказа об увольнении ему визировать не давали. Сын увольняться не хочет, работа его устраивает. Подскажите, как должен сын действовать в этом случае. Выходить на работу?

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает перевод на декретную должность или увольнение - какие права у сотрудника?

Мне предлагают перейти на декретную должность с моей постоянной, работаю в этой компании 10 лет, или увольняться по соглашению сторон. Насколько я понимаю, по соглашению сторон должны быть согласны обе стороны, если я не согласна, что может сделать работодатель? Я так понимаю, они не хотят официального сокращения, а от ставки им надо избавиться. Насколько правомерны их действия в данном случае?

Читать ответы (4)

Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?

Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?

Читать ответы (2)

Возможность определения размера неустойки по договору долевого участия - согласие сторон или нарушение закона?

Может ли в договоре долевого участия, размер неустойки, за нарушение срока передачи квартиры по договору, определяться по соглашению сторон, то есть застройщиком и дольщиком, путем заключения соглашения о досудебном урегулировании спора? Законно ли это? В этом доп. соглашении застройщик снизил размер неустойки в несколько раз. Застройщик ввел нас в заблуждение, злоупотребив нашим доверием, заставил подписать дольщиков (нас) соглашение о досудебном урегулировании спора. Как нам взыскать с застройщика неустойку по закону?

Читать ответы (2)

Отказ от выплаты расчетных в связи с недостачей после инвентаризации на складе

Я работал на складе 8 месяцев (по приеме на работу а не принимал склад) в последней месяц работы сделали инвентаризацию и работадатель отказываеться выплатить мне расчетные, т.к на складе недостача. Я работаю не по трудовой. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59