Возможности предоставления отпуска без сохранения заработной платы пенсионерам по старости по ст. 128 ТК РФ - когда и на какой период?
Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС.
Здравствуйте.
Отказ неправомерен. Поскольку в соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы по Вашему заявлению, то период Вы можете выбирать по своему усмотрению.
С уважением.
СпроситьДобрый день.
ТК РФ не утверждает правил и норм, согласно которым дополнительный отдых без сохранения заработной платы (в том числе работнику, получающему пенсию по старости) предоставят в тот конкретный период, который указан в заявлении работника. Следовательно, вопрос о сроках подлежит согласованию с работодателем.
Если обратиться к судебной практике, то она противоречива. У судей нет единого мнения по данному Вопросу.
СпроситьК сожалению, трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отпуск без содержания в срок, который хочет работник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Вопрос о предоставлении инвалидам отпуска без сохранения заработной платы
Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься?

Условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ
