Николай
16.11.2019, 10:55
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Читать ответы (1)
В действующем законодательстве предусмотрен порядок допуска отстраненного ранее от работы работника до рабочего места работодателем? Если да,то какие действия работодатель обязан совершить?
Здравствуйте, Сергей.
Работодатель вправе отстранить работника от работы при наличии к тому оснований путём издания приказа об отстранении с указанием причин, послуживших отстранению. Следовательно, допустить к работе работника работодатель обязан также посредством издания приказа о допуске с указанием даты, когда работник обязан приступить к выполнению трудовых обязанностей.
С уважением.
СпроситьИздать приказ о возобновлении сотрудником трудовой деятельности и уведомить его.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация