Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон при отстранении работника от работы.

• г. Тамбов

Расторжение трудового договора по соглашению сторон с работником возможно, если он считается отстраненным от работы или если он является отстраненным от работы необходимо сначало допустить его работы (исполнения трудовых функций), издав приказ о возобновлении трудовой деятельности работника и только после этого проводить процедуру расторжения трудового договора по соглашению сторон?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ну примерно так и надо действовать.

С уважением.

Спросить

Сергей, отстранение работника от работы в порядке ст. 76 ТК РФ, не исключает его увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Спросить

С любым работником можно заключить соглашение об увольнении и прописать условия.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов