Обязан ли работник явиться на работу после вакцинации от COVID-19 - законодательство и права.

19.09.2022, 07:23

• г. Тамбов

Обязан ли после проведенной вакцинации от коронавирусной инфекции-получения сертификата, работник, ранее отстраненный от работы, незамедлительно явиться на рабочее место или закон сохраняет за ним право, а не обязанность совершить данные действия?

Читать ответы (3)

Право а не обязанность
Получение сертификата
Получение работы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лихачев К.Н.

19.09.2022, 07:50,

г. Москва

В тот же день вы имеете ввиду?

Спросить

Юрист

Глазунов П. Е. 4.7

19.09.2022, 10:17,

г. Санкт-Петербург

Сергей, хороший вопрос. Скорее всего по нему нет еще сложившейся практики.

Однако, если рассуждать по вашим обстоятельствам, ситуация такая:

1. Вы скорее всего были отстранены от работы в соответствии с Приказом работодателя. Следовательно, пока приказ не будет отменен, вы не можете приступить к исполнению служебных обязанностей.

2. Сам факт вакцинации - не обязывает вас приступать к выполнению своих служебных обязанностей. Вы можете взять больничный в связи с плоохим самочувствием после вакцинации. Это два события не связаны. Вакцинация - лишь может являться основанием для отмены Приказа об отстранения.

3. Заработная плата работнику на период, пока он будет отстранен от работы, не начисляется, а также не начисляется стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если вас это устраивает, то ваше право, когда заявить работодателю о вакцинации и выйти на работу. Поэтому, скорее всего, это ваше право, а не обязанность.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.5

21.09.2022, 19:48,

г. Томск

Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги Глазунова по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11