Как подать иск в суд о взыскании зарплаты за отработанное время уволенного работника - госпошлины, предварительные шаги, подходящий суд.

Добрый день,

Если работодатель зарплату, пособие по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой им, начислил, но не выплатил и при этом общая сумма, подлежащая взысканию, не превышает 500 000 руб., необходимо обращаться к мировому судье в порядке приказного производства.

Исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и (или) пособия (компенсации за их задержку) подается в районный суд следующих случаях:

1) если в деле имеется спор о праве (например, если вы не согласны с размером начисленной зарплаты, пособия или расчетом компенсации);

2) вы заявляете дополнительные требования (в частности, это может быть требование о возмещении морального вреда);

3) заявленная к взысканию сумма превышает 500 000 руб.

По искам о взыскании с работодателя зарплаты, пособия по временной нетрудоспособности и иным трудовым спорам истцы освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Для защиты своих прав работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, которая, в частности, наделена полномочиями принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной в установленный срок заработной платы, а также других положенных работнику выплат, например пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня. Данное решение является исполнительным документом и в случае неисполнения работодателем и истечения срока обжалования направляется инспекцией труда на исполнение в службу судебных приставов.

Здравствуйте, Алексей!

1. иск подается по выбору истца: по месту нахождения ответчика, по месту жительства истца либо по месту работы.

2. от госпошлины истец по указанному иску освобожден.

3. указанные Вами предварительные шаги не обязательны.