И сообщают, что в случае отказа от данного режима работы Трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п.7. ст.77 ТК РФ.

• г. Тюмень

В связи со снижением спроса на услуги компании, а также объема работы и выручки от выполнения работ (оказания услуг), работников за 2 месяца ставят в известность, что на 6 месяцев будет введен режим работы на условиях неполного рабочего времени (пол дня). И сообщают, что в случае отказа от данного режима работы Трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п.7. ст.77 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя при несогласии расторгнуть договор по п.7. ст.77 или он должен расторгнуть договор в связи с сокращением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя правомерны,процедура изменения условий труда со стороны работодателя соблюдена.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов