Игорь
25.12.2015, 12:01
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Читать ответы (1)
ИП принимает на работу в розничную торговлю продавца с испытательным сроком три месяца. За это время ИП имеет право официально не начислять зарплату и вести табель учета рабочего времени на испытытельный срок?
ИП должен начислять заработную плату, производить за работника обязательные отчисления в пенсионный фонд и т.д, в противном случае можете иметь "бледный вид" в прокуратуре, полиции, трудовой инспекции, суде.
Рекомендую повысить вой уровень знаний путем ознакомления с ТК РФ, УК РФ - начиная со ст.199 УК РФ.
Спросить