Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Директор магазина приказал уволить беременную сотрудницу и перевести на полставки - зачем?
199₽ VIP

22.09.2022, 00:55

• г. Оренбург

Моя жена беременна. Директору магазина из Москвы пришло сообщение: "Уволить сотрудницу из ООО "222" (Работает по совместительству) и сделать так что бы она написала заявление о переводе в ООО "111" (Основное место работы в том же магазине) с полной ставки на полставки.

Мне понятно зачем им нужен перевод на полставки с ООО "111", где она отработает на момент начала отпуска по беременности и родам более 2 лет.

Но не понятно зачем им нужно её увольнение с ООО "222", где она работает меньше года и получает около 2000 руб. в месяц. Вроде такое устраивать из за 8000 руб. за четыре месяца... Странно для крупной компании. Она все равно будет получать пособие только по основному месту, так как на втором не отработала 2 года. Вроде точно должен быть подвох, но найти не могу.

Помогите пожалуйста!

Читать ответы (3)

Работа по совместительству
Заявление о месте работы
Заявление о переводе

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

22.09.2022, 00:58,

г. Казань

Это лучший ответ

Здравствуйте, Михаил! Уволить беременную они не могут, если не происходит ликвидация. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Так что вполне возможно, что под видом перевода пытаются уволить. Не стоит ничего подписывать связанное с увольнением.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

22.09.2022, 01:08,

г. Тула

Без согласия работника уволить его нельзя, как и перевести, тем более беременного сотрудника.

Если работник не согласен, то не обязан ничего писать.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вариантов может быть масса, а скорее всего цель одна: уволить работника по собственному.

При любых нарушениях обращаться в ГИТ Роструда.

- см. ст. 252, 261 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

22.09.2022, 01:12,

г. Нижний Новгород

Оптимизируют! Но беременная может не соглашаться и в прокуратуру заявления подать!

УК РФ Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор магазина приказал уволить беременную сотрудницу и перевести на полставки - зачем? 199₽ VIP

Оренбург - онлайн услуги юристов

Директор магазина приказал уволить беременную сотрудницу и перевести на полставки - зачем?
199₽ VIP