Какое основание должен указать представитель нанимателя в приказе об увольнении и в трудовой книжке?
Я замещаю должность федеральной гражданской службы (79-ФЗ). Организация готовится к орг-штатным мероприятиям - ликвидации. Кадровая служба всем выдала уведомление о предстоящем сокращении должности. При этом в уведомлении указано, что при сокращении штата орагнизации отсутствует возможность предоставления Вам иной должности гражданской службы в данном государственном органе, и далее ...Вы будете освобождены от занимаемой должности и уволены с гражданской службы по подпункту 6 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-фз.... Однако представитель нанимателя мне никакой иной должности, в том числе в ином органе , а так же профессиональной преквалификации не предлагал.
Юристы ОнЛайн: 138 из 47 431 Поиск Регистрация