Сергей
09.09.2022, 16:48
Работодатель отказал в предоставлении работы из-за отсутствия сертификата о вакцинации
Читать ответы (1)
Факт предоставления отстраненным ранее от работы в связи с отказом от вакцинации работником сертификата о проведенной вакцинации полгода тому назад работодателю не является прогулом, поскольку является реализацией права, а не обязанностью в предоставлении факта об отсутствии дальнейших препятствий для продолжения работы, о которых работник по своему усмотрению может заявить, когда сочтет необходимым или дальше захочет прибывать отстраненным от работы без начисления заработной платы и стажа работы?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация