Сергей
23.04.2018, 15:17
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Читать ответы (2)
В каком размере выплачивается компенсация при увольнении работника по сокращению штатов с письменного согласия работника?
Спасибо.
При расторжении трудового договора на основании п.2 ст.81 ТК РФ без соблюдения срока предупреждения работодатель был обязан выплатить работнику:
- компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется);
- дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка (ст.180 ТК РФ);
- выходное пособие в размере месячного среднего заработка (ст.178 ТК РФ).
Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С уважением,
Спросить