Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрет на работу для беременной пекаря - обязан ли работодатель оплатить отпуск?

29.09.2022, 10:54
• г. Симферополь

Работаю пекарем в магазине. Сейчас забеременела и уведомила об этом работодателя. По профессии врач запретила работать, сказала чтоб перевели на лёгкий труд. Меня хотят отправить в отпуск за свой счёт, так как свободной вакансии на другую должность нет. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Свободные вакансии
Ответы на вопрос (2):

Вас не вправе без вашего желания направить в отпуск за свой счёт. Изучите ст.254 и 379 тк рф, вам будет полезно.

Спросить

Здравствуйте.

За свой счёт незаконно. Должны выплачивать средний заработок.

В соответствии со ст.254 ТК РФ на основании мед. заключкния работодатель обязан предоставить Вам лёгкий труд, а при отсутствии такой возможности отстранить от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Динара
19.04.2021, 14:31

Работают в пятерке - Сборщик заказов заставили работать пекарем без образования и желания - что делать?

Работаю в пятерке, по профессии сборщик заказов, заставили работать пекарем, хотя у меня нет оброзования и желания тоже нет! Что делать в этой ситуации? Директор поставил перед выбором либо пекарем потому что одна из пекарей ушла в отпуск, либо будешь работать на кассе, если я пришла работать на доставку работать.
Читать ответы (1)
Ригина
16.03.2017, 18:56

Вопрос законности перевода на другую должность во время декретного отпуска и возможно предстоящего увольнения

Меня на работе по приказу перевели на другую должность на время декретного отпуска женщины которая занимала эту должность. Теперь она выходит на работу а меня хотят убрать с этой должности. Законно ли это? Хотя там работают пенсионеры по вредности и выполняют работу связанную с вредными условиями труда.
Читать ответы (2)
Елена
15.11.2011, 13:40

Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления

Как я понимаю при сокращении, если у работодателя появилась вакансия он мне должен её предоставить, а я вправе отказаться. Но почему то работодатель отдал эту вакансию другому работнику который подписал обоюдное соглашение о расторжении договора. Причём меня они об этой вакансии не уведомили. Занимали мы должности одинаковые, образование у обоих средне-специальное. Кому в первую очередь предоставить эту вакансию?
Читать ответы (1)
Максим
08.10.2018, 20:39

Разрыв трудовых отношений после производственной травмы - обязана ли организация компенсировать утрату здоровья?

У меня была производственная травма в 2013 году, сейчас врачебная комиссия выявила последствия этой травмы и запретила работать по своей профессии, работодатель увольняет не найдя у себя вакансий на лёгкий труд, должна ли мне платить организация после увольнения за приобретённую у них утрату здоровья?
Читать ответы (1)
Ольга
26.08.2015, 15:56

Вопросы перевода на другую должность и возвращения на прежнюю - правомерность действий организации

Работаю учителем начальных классов, перед декретом перевели на должность воспитателя (в приказе: облегченный труд до декретного отпуска), перед выходом на работу сказали, что возвращаюсь на должность воспитателя, а потом надо написать заявление, чтобы перевели на должность учителя, при этом оговорились, если будет свободное место. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
14.03.2016, 10:54

Могут ли меня сократить во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе прошла реорганизация, мою должность сократили, о чем мне устно сообщили. Сейчас ребенку 2 года, планирую выйти на свою должность, других вакансий в организации сейчас нет. Хочу на своей должности работать до наступления ребенку 3 лет. Это возможно или меня сократят? Как должен работодатель в этом случае поступить?
Читать ответы (2)
Ольга
26.11.2014, 19:57

Медицинская сестра - Что делать, если на мое место переведена другая медсестра и меня просят уволиться или перевестись

Работаю медицинской сестрой, на моё место перевели другую медсестру, а меня уволить либо перевести на другую должность, но при этом выполнять другие функциональные обязанности, то есть числиться в одной должности а работать в другой. Как быть в этой ситуации, законно ли это, и что делать если попросят уволиться по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Денис
01.04.2015, 08:02

Реорганизация фирмы - приказ о сокращении должности и заявление на перевод - что стоит знать

Работодатель уведомил меня о реорганизации фирмы, и издал приказ о сокращении моей должности, при этом он предложил другую вакансию, я пошёл на встречу и согласился на понижение в должности, но меня насторожил момент, что сейчас отдел кадров просить написать заявление на перевод на другую должность, нужно ли на самом деле это заявление, или приказ это грубо говоря развод, чтобы я написал заявление по собственному о переводе на другую должность? Спасибо!
Читать ответы (1)
Денис
14.07.2015, 11:23

Можно ли отказаться от работы оператором ЭВМ и продолжить работать осмотрщиком вагонов на железной дороге?

Работаю на железной дороге осмоторщиком вагонов меня без моего согласия заставили замещать оператора эвм пока она на больничном это совсем другая работа и должность и хотят отправить учиться на эту должность я не хочу! Могу ли я отказаться и работать по своей професии?
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2017, 01:57

Может ли работодатель предложить другую должность без вакансии? Опыт специалиста по контролю в магазине розничной торговли

Может ли работодатель предложить другую должность если нет вакансий.. я работаю специалистом по контролю в сетевом магазине розничной торговли в свези с закрытием всех магазинов в том числе и в котором я работаю закрывают... а есть еще магазин еще какое то время будет работать до конца ноября 2017 года... и мне сказали в этом магазине нет вакансий специалиста по контролю предложили продавцом.. сокращать не хотят вот пытаются таким способом оказывать давление и заставляют писать по собственному желанию правомерно это подскажите пожалуйста с уважением Елена!
Читать ответы (13)