Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник перевёлся с одной должен на другую, бухгалтер снял доплату за выслугу лет, правомерно ли это?

30.09.2022, 16:24
• г. Нижний Новгород

Сотрудник перевёлся с одной должен на другую, бухгалтер снял доплату за выслугу лет, правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Доплата за выслугу лет Доплата за выслугу Выслуга лет
Ответы на вопрос (1):

Нужно изучать тарифные ставки вашей организации по должностям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_8557397
10.11.2020, 16:39

Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?

С меня сняли доплату за совмещение декретной должности правомерно это? Сотрудник из декрета не выше а по условиям совмещения доплата снимается в момент выхода сотрудника.
Читать ответы (1)
Сергей
19.02.2012, 01:17

Отработав месяц на новой работе, выяснилось, что стаж не прервался, но оплата за выслугу лет не производится.

Перевёлся по письменному согласованию из одной организации в другую. На предыдущей работе непрерывный стаж составляет 21 год. Отработав месяц на новой работе, выяснилось, что стаж не прервался, но оплата за выслугу лет не производится. В отделе кадров пояснили, что выслуга будет начислятся после года заново. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
22.02.2022, 01:01

Бухгалтеру-расчетчику грозит увольнение из-за нарушений в отчетности

Работаю бухгалтером в казенном учреждении. В должностной инструкции прописано обязанность-расчет заработной платы без составления отчётности в ПФР, ФСС, росстат, ОМС, ИФНС, МО. Учёт тмц. За отчёты оформлена доплата за увеличение объема работ по должности бухгалтер. После проверки ревизоры настаивают на растрате бюджетных средств и удержании суммы всей доплаты за весь проверяемый период, т.к. все это должно входить в обязанности бухгалтера расчетчика. 1.Правомерно ли удержание. 2. Прав ли руководитель, изменив должностную инструкцию бухгалтера и сняв доплату.
Читать ответы (2)
Виктория
11.03.2016, 15:30

Запрос сотрудника на снятие доплаты за увеличение объема работ

У сотрудника по приказу установлена доплата за увеличение объема работ до конца текущего года. Сотрудник хочет написать заявление, чтобы с него сняли эту доплату с сегодняшнего числа, т.к. отказывается от дополнительного объема работ. Правомерно ли это или все равно нужно оформлять уведомление об изменении заработной платы? Спасибо!
Читать ответы (3)
Анна
17.11.2016, 07:12

Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. В нашем учреждении действует внутренний локальный акт " Положение об оплате труда", в котором предусмотрено наличие стимулирующих доплат определенным категориям сотрудников. Например должности бухгалтера присвоена стимулирующая доплата в размере 25 %. В трудовых договорах нет ссылки на вышеуказанные доплаты. Назначаются они на основании приказа Руководителя. Вопрос в следующем: если есть приказ на доплату к должности бухгалтера 25 %, то могу ли я (как сотрудник работающий в должности бухгалтера на условиях внутреннего совместительства 0,25 ставки) получить доплату в размере 25% к? Ни в " Положении об оплате труда", ни в Приказе на установление доплат к должности бухгалтера нет конкретизации по поводу того устанавливается ли доплата по основной должности либо по совместительству.
Читать ответы (1)
Ирина викторовна
24.09.2014, 02:02

Как правильно управлять доплатами с неограниченным сроком на период вакансии?

Как не допускать переплат по доплатам с неограниченным сроком на период вакансии? Отдел кадров должен издать приказ об отмене доплаты в связи с закрытием вакансии или это бухгалтер должен контролировать? Основание для приказа об отмене начисления доплаты? Приказ о занятии вакансии? Заявление от сотрудника, получающего доплату?
Читать ответы (1)
Надежда
26.08.2015, 11:03

Помогите разобраться: Гл. бухгалтер ушла в отпуск, ее обязанности исполняет зам. гл. бухгалтера без доплаты. Правомерно ли это?

Помогите разобраться: Гл. бухгалтер ушла в отпуск, ее обязанности исполняет зам. гл. бухгалтера без доплаты. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
24.03.2011, 17:48

Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?

Скажите пожалуйста, сотрудник нашего предприятия отказался получать деньги как все сотрудники в данном банке. Написал заявление на имя главного бухгалтера перечислять зарплату на другую карту и дал реквизиты. Бухгалтер перечислил зарплату на карту от предприятия, а эту сумму с карты сняли за долги. Теперь сотрудник требует возместить эту сумму, а сумму с карты сняли приставы за долги. У сотрудника имеется две карты об которой узнали приставы он закрыл т.е которая от предприятия, а на другую перечисляют зарплату. Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?
Читать ответы (3)