У нас в школе много таких работников, надо ли с ними заключать договора и от какого числа..
Ситуация такая работнику требуется справка с места работы, в которой бы указывался трудовой договор, но проблема в том что он работает 20 лет и с ним не заключали договора, что делать. У нас в школе много таких работников, надо ли с ними заключать договора и от какого числа.. и что в итоге написать в справке.
Действительно норма о трудовом договоре появилась в КЗоТ РСФСР только в 90-е годы и перешла а ТК РФ. Поскольку данный закон не имеет обратной силы заключение трудовых договоров в письменной форме с теми, кто трудоустраивался в то время, когда их заключение не предусматривалось, не требуется; при желании сторон это возможно. Что касается справки, то мне не известна обязательная форма какой-либо справки, где бы законодательство требовало безусловно указать дату или номер трудового договора. В любом случае можно поставить прочерк. Справки с места работы оформляются в соответствии с действующими правилами делопроизвдства и архивного дела, отдельные требования содержатся в других нормативных актах. В качестве оснований выдачи там указываются приказы по личному составу.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Подскажите пожалуйста, как тут быть, просто заключить новый срочный трудовой договор без увольнения?

Вопрос о расторжении срочного трудового договора при предложении перевода на другую должность
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Как получить копию справки об отсутствии судимости от директора школы для работы в загородном лагере?
Требовать новую справку об отсутствии судимости для работника по внешнему совместительству в школе
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Либо в трудовом договоре указать на время исполнения обязанностей "основного" и (или) "временного" работников?
