Александр Николаевич
01.04.2016, 19:39
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Читать ответы (1)
Работодатель не выдаёт трудовую и не выплачивает рассчет. Было направлено заявление заказным письмом работодателю на предоставление акта или приказа об отстранении или увольнении. Письмо было проигнорировано. Работадатель хочет, чтоб писал заявление по собственному желанию, тогда он выдаст трудовую и рассчет. Как быть?
Все трудовые споры с успехом решает Трудовая инспекция. Если не было заявления по собственному желанию, то рискуете быть уволенным по инициативе работодателя. Надо упорядочить свои правоотношения с администрацией на работе, если трудовую не отдают - предъявлять исковое заявление в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
