Имеет ли право опекун на оплачиваемый отпуск до 1,5 лет за племянником?
В организацию обратился работник, оформивший опеку над своей родной сестрой, родившей малыша и не имеющей возможности осуществлять уход за ним до 1,5 лет, в связи с трудоустройством на работу. Имеет ли право опекун на оплачиваемый отпуск до 1,5 лет за племянником?
В соответствии со ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация