Суд восстановил меня на работе, но работодатель не согласен - что делать?

Михаил, если решение сура вступило в законную силу, то работодатель не вправе отказывать в восстановлении и предоставлении рабочего места.

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Немедленное исполнение - это значит, что отменен приказ об увольнении;

работник допущен к исполнению своих обязанностей (ч. 1 ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Отправьте им копию решения по эл.почте или факсу, чтобы они отменили приказ. И выходите на работу смело.

Здравствуйте.

Согласно ст. 396 ТК РФ, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка.

Согласно ч. 4 ст. 36 ФЗ «Об исполнительном производстве», содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления документа в подразделение судебных приставов.

Решение вступило в силу. И еще уточнение-представитель работодателя на процессе присутствовал.