Должны ли сделать отметку в трудовой книжке или еще где-нибудь о стажировке?
Меня пригласили на собеседование в компанию. Всё прошло успешно, взяли документы и анкету на проверку в службу безопасности. Сказали, что позвонят, если проверку пройду.
Позвонили на следующий день и пригласили на стажировку на 1 день, сказали, что частичную проверку прошла.
Я приехала на эту стажировку в понедельник 15 октября, потом так проходила всю неделю, сказали, что потом оформят, эти дни оплатят.
22 октября я тоже выходила, под конец рабочего дня меня позвала девушка по работе с персоналом. Сказала-не выходить, пока не проверят меня СБ, что долго почему то они проверяют меня.
На следующий день, я говорила со знакомой девушкой с работы, она сказала, что меня не пропускает СБ из-за папы, что он с Осетии. Причину не называют конкретно.
Я ждала официального звонка от компании, но через несколько дней решила сама позвонить.
СБ сказала, что отказано, причину не называют.
Поговорив после этого с кадровиками, мне сказали, что неделя работы (с 8.00 до 17.00 с переработками) оплачиваться не будет, и метку о стажировке они нигде поставить не могут.
Волнует три главных вопроса:
1. Возможно ли узнать причину отказа? Если да, то какие мои действия?
2. Должны ли оплачивать отработанные дни?
3. Должны ли сделать отметку в трудовой книжке или еще где-нибудь о стажировке?
Здравствуйте!
По закону Вас допустили к работе, а потом незаконно уволили.
Поэтому Вы вправе требовать восстановления на работе, внесения записи в трудовую книжку, оплаты заработной платы за отработанное время.
Конечно, это все если сможете доказатть, что вас допустили к работе.
С уважением,
Александра
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу
Нашла работу в баре, но оказалась в ловушке - уволят или продолжать бороться?
Сотрудница банка требует вознаграждение за двухнедельную стажировку
Неправомерная стажировка - что делать, если вас пригласили на стажировку без реальной вакансии
Отказ от СБ после стажировки - порядок проверки и возможность узнать причины
