Не учитывая этих нюансов, нас обязали работать на 30 мин.
По трудовому договору, я должна работать с 10-00 до 18-00. Обед не предусмотрен в договоре. На обед уходим по очереди, подменяя друг друга. Тем самым возлагая на себя работу подменяемого. Не учитывая этих нюансов, нас обязали работать на 30 мин. дольше. Правомерно ли это?
Неизвестно, возможно, процедура и была нарушена. Но по сути, судя по тексту вопроса - правильно, обеденный перерыв быть должен.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
