Евгения
11.12.2019, 14:08
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Читать ответы (1)
Существует ли судебная практика, позиция Верховного суда и Конституционного Суда о признании неправомерными действий работодателя выраженные во вменении работнику через должностную инструкцию требований к занимаемой должности, выходящие за саму сущность данной должности согласно трудового договора?
Существуют, но каждое дело по трудовому спору уникально и необходимо знать подробности случившегося, а не пытаться искать аналогию в текстах судебных решений. В противном случае результат может сильно удивить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация