Как получить компенсацию при закрытии компании и поиске новой работы в основное рабочее время?
Моя основная компания приостановила деятельность и с февраля месяца фактически работы нет, но ЗП платят. Скорее всего компания закроется. HR моей компании сообщили мне, что сокращения не будет, будет скорее всего расторжение по соглашению сторон (компенсацию тоже выплатят). Я нашла новую работу. По совместительству меня оформить не смогут, так как работа будет в основное рабочее время (хотя работы никакой нет уже 8 месяцев). По ГПД тоже оформить не смогут, так как должен быть итоговый результат и договор в целом разовый. Как можно поступить в данном случае, чтобы выплатили компенсацию, так как сумму не маленькая?
Здравствуйте,
Мы благодарим Вас за обращение!
Если осуществление трудовой деятельности фактически не происзодил по вине работодателя, то Вы можете ускорить в свою пользу подписание увольнения по соглашению сторон. Только вопрос в том что работадатель нужно к этому юридически понудить.
Если у Вас есть уточняющие вопросы, обращайтесь к любому юристу сайта!
Будем рады Вам помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация