Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неуведомленное отсутствие уборщика на работе - возможность объявления выговора и вопросы обязанности уведомления руководства

24.05.2001, 11:23
• г. Москва

Прошу Вас прокоментировать следующую ситуацию: Работник работающий уборщиком помещений ушел на больничный и не сообщил об этом руководству, в связи сэтим у бригадира возникли некоторые трудности в распределении участка убираемого этим уборщиком, между остальными. Таже самая ситуация получилась и когда он внезапно вышел на работу, своевременно не уведомив об этом бригадира. Скажите можно ли за такое халатное и неуважительное отношение к руководству объявить ему выговор? Обязан ли работник сообщать на работу причину своего отсутствия? Если выговор объявить можно, то подскажите как правильно мотивировать это в приказе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основные трудовые обязанности работников закреплены в ст. 2 КЗоТ РФ, а ст. 127 КЗоТ РФ конкретизирует эти обязанности. Еще в большей степени они уточняются в правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и трудовых договорах.

Обязанность работника уведомлять администрацию о причинах своего невыхода на работу в КЗоТ РФ не установлена. Но поскольку п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ предусматривает увольнение за прогул, то в интересах работника уведомить администрацию. Но не факт, что в случае уведомления администрация не уволит потом работника за прогул (такие случаи встречаются часто).

Основанием для применения дисциплинарного взыскания является дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей. Дисциплинарная ответственность за халатное и неуважительное отношение к руководству в КЗоТ РФ не предусмотрена. Лучше ограничиться устным замечанием и проведением соответствующей разъяснительной работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги