Повестка по мобилизации - обязательно ли являться на работу в периоды простоя?
Если организация в которой я работаю, находится в простое, я не нахожусь на рабочем месте, но мне выплачивают деньги, обязан ли я ехать за повесткой по мобилищации на работу? Если я не приеду, могут ли мне поставить рабочий день и уволить по статье?
Не обязаны и с простоем это вообще никак не связано.
СпроситьЗависит от Вашего трудового договора, коллективного договора и приказа об объявлении простоя. Если в период простоя Вы освобождены от нахождения на рабочем месте (неважно, приказом или пунктом договора) - можете никуда не ехать, и оформить Вам задним числом "рабочий день" с прогулом работодатель не вправе. Если же не освобождены (т.е. такое специальное указание от работодателя не зафиксировано локальным нормативным актом), тогда в период простоя Вы обязаны находиться на рабочем месте, и при отсутствии без уважительных причин свыше четырёх часов подряд Вы можете быть уволены за прогул. Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация