Иван
28.05.2018, 17:46
Отсутствие путевок на санаторно-курортное лечение после производственной травмы - причины и возможные объяснения
Читать ответы (2)
У меня 10% снято от трудоспособности (производственная травма), каждый год ФСС оплачивает путёвку на 21 день его считают доп. отпуск на санаторно-курортное лечение. Устраиваюсь на др.работу я обязана предупридить работадателя об этом или нет? И ещё вопрос, если я не скажу ему, а потом за 2 недели покажу приказ, путёвку и др.документы от ФСС, имеет ли меня право уволить с работы?
Нет, уволить вас не уволят, а в отпуск могут не пустить, поскольку в отпуск надо идти по графику отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

