4 месяца назад я устроилась на работу по срочному договору с датой начала и без даты.
• г. Москва
4 месяца назад я устроилась на работу по срочному договору с датой начала и без даты окончания его действия (на определеный проект от 6 месяцев), 3 месяца был испытательный срок. В данный момент, я сдаю обучаюсь на 6 курсе и сдаю ГОСы и диплом. Если я возьму справку-вызов из института об отсутствии на работе в период проведения сессии по уваж. Причине. Мне могут отказать на работе в предоставлении этого отпуска? Расторгнуть договор и уволить? Будет ли начисляться зарплата?
Читать ответы (0)
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Павел
05.01.2016, 19:10
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Алина
08.03.2015, 23:59
Уволена по окончании проекта по срочному трудовому договору, теперь беременна
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Анна Дронникова
30.03.2012, 01:11
Изменение условий договора в последний момент - право или нарушение прав заказчика?
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2002, 17:46
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Алина
15.12.2015, 13:01
Вопрос о возможном увольнении за не предоставление справки об учебе в ситуации с отсрочкой сдачи сессии
Читать ответы (1)
Сергей
09.06.2016, 22:11
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Читать ответы (1)