Бывший работодатель подал иск о неосновательном обогащении, но не выплатил заработную плату - возможен ли встречный иск и какие выплаты могут быть полагающимися?

• г. Майкоп

Бывший работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения. Трудовой договор не был заключен. Трудовые отношения были установлены судом. Заработная плата и отчисления за работника не уплаченны. Могу ли я подать встречный иск о выплате заработной платы и полагаются выплат, т.к. с момента суда и аппеляционной жалобы уже прошло 2 года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок исковой давности по указанной категории дел составляет 1 год.

Но суд все равно обязан принять исковое заявление, если другая сторона не заявит ходатайство о пропуске срока, суд обязан рассмотреть дело и принять решение. Если сумма существенная, имет смысл обращаться с иском.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся ему выплат, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся ему при увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Майкоп - онлайн услуги юристов