При этом отпуск был не положен, если не было замены., либо не оплачивался вовсе.

Недобросовестные условия работы и возможные нарушения закона в частном производстве колбасных изделий

Работаю на частное лицо, производство колбасных изделий, весь день на ногах. При трудоустройстве обещали платить мин. зарплата + премия, 8 часовой рабочий день. Но при выдачи зарплаты начали отталкиваться от рабочих часов-40 р. ч.Сейчас производство увеличилось работаем по 11-12 часов, соответственно выходит больше мин. зарплаты, начали снимать 1 час за обед. Иногда бывает что успеваем сделать работу за В прошлом году были месяца в которых работали по 6-8 часов и начальство платило из расчета часовой выходило меньше минималки 5-5,5 тыс. Законно ли все это?

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Имеет ли право работодатель отказать в оплате очередного отпуска беременной сотруднице. Мотивируя отказ тем, что женщина устроилась на работу в начале марта 2003 года и с 2003 по март 2006 год все отпуска отгуляны, а очередной отпуск в 2006 году положен только с июня месяца (т.к. устроилась на работу в марте 2003). В этом году в отпуске еще не была. Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.

У меня следующая ситуация: 20 февраля 2017 года сотрудник был принят на работу. Никаких документов о приеме оформлено не было. Запись в трудовой книжке датирована лишь 01 мая 2017 года. Сотруднику выплачивалась как белая, так и серая зарплата, при чем первая составляла 20 тыс. рублей, вторая - около 80 тыс. рублей. При увольнении 16 марта 2018 года сотруднику была выплачена только белая часть зарплаты. При этом увольнение было оформлено по собственному желанию, но не по заявлению самого сотрудника, а им был подписан приказ по организации в котором это было прописано - самого заявления не было. Мы хотим подать в суд на невыплаты, в частности по общему доходу (не только белой части) и компенсации отпуска за этот период (заявлений на отпуск так же не писалось). Какие статьи закона были нарушены работодателем, какие санкции ему грозят и стоит ли это делать? Кто должен был платить налоги с серой части зарплаты и могут ли они лечь на сотрудника?

Читать ответы (1)

Вопросы о законности зарплаты и отпуска - роль расчетных листков в суде и доказательство переработки

Отработала 3,5 года зарплата была белая и черная, отпуск оплачивался только 20 дней из 44 (МКС), по трудовому договору рабочая неделя 36 часов, рабочий день с 8 до 16. Количество рабочих дней в неделю и график работы в договоре не указано. Расчетные листки выданные при выплате черной зарплаты написаны в ручную бухгалтером, но подписи бухгалтера нет. Могут ли такие расчетные листки служить доказательством в суде что предриниматель платил в черную. И как доказать переработку В часх или днях) если я работала на окладе?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска - был ли мне положен отпуск за 2009 год, отгулянный в 2010?

Я устроилась на работу 2.07.2009 года, а отпуск дали 1.06.2010. сейчас увольняюсь. В 2017 отгуляла отпуск в апреле 28 дней. Расчетные дали 800 р.с зарплаты вычли 6800 (с 7800). скажите мне положен был отпуск за 2009 год. с 2012 апреля по 2013 декабря была в декретном отпуске. Вы мне объясните в 2010 году я отгуляла отпуск за 2009 год или за 2010?

Читать ответы (1)

Нарушение выплат в трудовом договоре - что делать и как защитить свои права?

Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации? У меня меня в трудовом договоре официальная зарплата 6000 рублей в месяц а по факту платили 1200 рублей за 8 часов. До 1 января 2014 года платили вовремя и полностью, а после стали задерживать серую зарплату выплачивали только 6000 рублей в марте получил 1800 за 6 смен так как не было работы в апреле заставили писать на отпуск без сохранения заработной платы на 14 рабочих дней марта чтобы не поставить нам прогулы 16 мая уволился получил трудовую книжку и официальную часть зарплаты.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Проблема с оплатой декретного отпуска - ошибки в расчете и сроках родов

Мою дочь отправили в декретный отпуск 29 декабря 2013 г. Оплата расчитывается из среднего за последние 2 полных года. Как следствие в расчет вошли 2011 и 2012 годы. В 2011 году дочь была в поиске работы и не имела постоянной зарплаты. Самый плодотворный год был 2013. По результатам 2 х УЗИ отправлять в декретный отпуск можно было бы и январе 2014 года. Но в поликлинике, где наблюдалась дочка, не пошли на это, и поставили срок родов на 7-10 марта 2014. В результате роды были 18 марта. Что свидетельствует о том, что либо врач ошиблась, либо преднамеренно поставили срок раньше. Я понимаю, что день в день не возможно определить сроки родов, но ошибиться на 10 дней? Что нам сейчас можно сделать, чтобы в оплату декретного отпуска вошла зарплата за 2013 год? Ведь разница получается в 2 раза. С уважением, Игорь Юрьевич.

Читать ответы (2)

Муж сократился с работы и не может выплачивать кредиты - как найти решение и избежать дополнительных проблем

Муж взял кредиты при достаточно приличной зарплате, но через год вынужден был уволиться так как зарплата уменьшилась, было трудно найти работу, накопились долги в банках, сейчас работа появилась, но зарплаты не стало хватать на оплату что делать, у меня очень маленькая зарплата, как помочь не знаю-подскажите.

Читать ответы (1)

Как получить не выплаченную зарплату с начала 2015 года и узнать о премиях - поздно ли уже обращаться?

Мой муж и свекр, не видел зарплату с января 2015 года. Муж отработал январь, февраль и апреля отпуск, после не выходил на работу, уволился в июне. Свекр до сих пор работает. Выплате свекру были в сентябре, октябре 2015 г. Зарплата 7500 руб. и остальное как премия. Поскажите, пожалуйста, куда можно оброотится или уже поздно? И выплатят зарплату одну или с премиями?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При этом отпуск был не положен, если не было замены., либо не оплачивался вовсе.

Сыктывкар - онлайн услуги юристов