Сергей
17.01.2003, 08:50
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Читать ответы (1)
На торговой точке работает 2 работника (неделя через неделю), одного отправляют в отпуск, а второго заставляют отрабатывать за первого. Если тот не выходит на работу ему ставят прогул и увольняют. Правомерно ли это. Спасибо.
Уважаемая, Милана. Конешно такие действия работодателя не правомерны. Работа "за напарника" может осуществляться только по желание работника, но никак не принудительно, поэтому и увольнение за прогул будет неправомерным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация