Будут ли выплачиваться путинские на 1 ребенка при бессрочном отпуске мужа?

199₽ VIP

Не за каждый а за период в течение 6 месяцев до, считают 12 месяцев. Если хоть в одном месяце будет доход, то будет все нормально.

Сумма доходов всех членов семьи — это доходы за 12 календарных месяцев, предшествующих 6 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления.

1. Нужно знать про какой причине ваш муж находился в бессрочном отпуске. (ст 128 ТК РФ) Причины то могут быть разными:

а) сам ваш муж написал заявление на неоплачиваемый отпуск (ст 128 тК РФ)-тогда это не будет уважительной причиной

б) вашего мужа по инициативе работодателя направили в такой отпуск.

Последний случай будет являться уважительной причиной отсутствия доходов и Вы можете рассчитывать на путинские выплаты.

Здравствуйте! Все зависит от обстоятельств по которым ваш муж находился в бессрочном отпуске. Ст.128 ТК РФ регулирует:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.