Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности, ведь трудовая не возвращена?
У меня такой вопрос: в январе 2012 г. я был уволен по сокращению штатов. С приказом об увольнении я ознакомился, но копию его мне не дали. Также мне не выдали трудовую книжку, хотя обходной лист я подписал. Копии всех документов есть у меня. До настоящего времени трудовая книжка лежит в организации. Могу ли я подать в суд на организацию с требованиями: 1) выдать трудовую книжку 2) изменить дату увольнения на день фактического, т.е. на день выдачи трудовой книжки 3) возместить компенсацию за весь период вынужденного отгула, т.к. без трудовой я не могу трудоустроиться.
Слышал что сроки исковой давности 1 мес. и 3 мес. по трудовым спорам. Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности, ведь трудовая не возвращена? Я слышал что такое нарушение является длящимся и срок давности еще не начал даже течь. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку я не получал и сам не ходил.
Спасибо. Дмитрий.
Да ,вы можете обратиться в суд с указанными требованиями.Срок исковой давности у вас не истек.
СпроситьДобрый день.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Это нарушение ваших прав, и если вам причинен этим ущерб вы можете обратититься в суд .
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Набережные Челны - онлайн услуги юристов
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Какой срок считать для иска об увольнении - день вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки?
Подтверждение безработицы для получения выходного пособия - заверять все страницы трудовой книжки или достаточно выборочно?
