Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если иностранный работник после получения патента не успел устроиться в течении 2-х месяцев, можно ли принять такого сотрудника?

19.10.2022, 16:55
• г. Санкт-Петербург

Если иностранный работник после получения патента не успел устроиться в течении 2-х месяцев, можно ли принять такого сотрудника? Что грозит работодателю в данном случае?

Читать ответы (0)
Что грозит работодателю После получение патента Иностранные работники Может ли сотрудник Получение патента
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
28.07.2016, 11:33

Принятие на работу работника с патентом - юридические аспекты и требования

Работник в июле пришел трудоустраиваться, патент выдан в апреле, по трудовому договору говорит, что не работал (согласно ФЗ 115 ИГ обязан после получения патента устроиться на работу в течении 2-х месяцев). Проверяю патент по базе ФМС - не аннулирован. Могу я такого МГ принять на работу? Обязана ли я брать копию трудового договора с прошлого места работы? В какой срок аннулируют патент?
Читать ответы (1)
Наталия
30.04.2010, 10:29

Исключительное право на служебное изобретение - переход от работодателя к работнику и возможность передачи прав

Согласно п.3 ст.1370 ГКРФ исключительное право на служебное изобретение принадлежит работодателю. Согласно п.4 ст. 1370 ГКРФ " Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента... право на получение патента принадлежит работнику". В этом случае исключительное право переходит работнику (автору)? Может ли работник (автор) передать свое право на получение патента по Договору (какому?) другому лицу (юридическому), в том числе исключительное право? Можно ли это сделать до подачи заявки в патентное ведомство, после подачи заявки патентное ведомство или только после получения патента (ст.1366 ГКРФ)? Прошу обосновать и разъяснить. С уважением, Натали.
Читать ответы (1)
Карина
26.01.2018, 10:27

Что делать, если иностранный гражданин не нашел работу в течение двух месяцев после получения патента?

Я прочитала, что в течении двух месяцев после получения патента, иностранный гражданин должен подать уведомление в фмс о принятии на работу. Если я не нашла в течении двух месяцев со дня получения патента работу, что тогда?
Читать ответы (2)
Anastasia
11.09.2017, 18:33

Оформление трудовых отношений с гражданином Узбекистана на патенте - безопасные варианты для работника и работодателя

Добрый день. В организацию для трудоустройства обратился гражданин Узбекистана. Для работы у него оформлен патент и он своевременно оплачивает каждый месяц налог. Дата выдачи патента 09.06.2017. По закону иностранец должен в течение 2 месяцев с момента выдачи патента устроится на работу и предоставить в УФМС копию трудового договора. В том, что прошел срок трудоустройства, виноват работодатель. Также, по закону, работодатель должен уведомить ФМС в течение 3 дней о трудоустройстве такого гражданина. Каким образом можно оформить трудовые отношения с гражданином без риска для работника и работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
21.03.2017, 22:47

Что делать, если иностранный сотрудник не предоставил копию трудового договора в УФМС после получения патента?

Помогите разобраться в вопросе по иностранному сотрудник. При приеме на роботу иностранного сотрудника ИП предоставило в трех дневный срок в УФМС уведомление и пакет документов, в том числе и копию трудового договора. Иностранный сотрудник не предоставил в течении 2-х месяцев со дня получения патента копию трудового договора в УФМС. Что теперь делать ИП и самому иностранному сотруднику?
Читать ответы (2)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2020, 16:26

Работодатель может столкнуться с проблемами, если иностранный гражданин работал без патента и был уволен только после возвращения.

Иностранный гражданин с 16.06.20 был в отпуске без сохранения з/п, в это время закончился патент, он новый не оформил, вернулся только в декабре без патента, что грозит работодателю, если работника уволили только в декабре.
Читать ответы (1)
Александр Иванович
24.08.2016, 14:21

Последствия для работника и работодателя после ДТП, совершенного работником без права управления автокраном.

Работник, не имеющий прав на вождение автокрана, по пути к месту работы совершил ДТП. За руль сел по просьбе работодателя. Что грозит в данном случае работнику и работодателю.
Читать ответы (2)