Является ли нарушением если меня о сокращёнии уведомили за 3 месяца а не за 2. Хотя массового сокращения не было.

• г. Санкт-Петербург

Является ли нарушением если меня о сокращёнии уведомили за 3 месяца а не за 2.

Хотя массового сокращения не было.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Должны уведомить за 2 и сразу приказ об увольнении.

Спросить

Нет, не является. В соответствии со статьей 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Т.е. два месяца - это предельно минимальный срок, он может быть и выше двух месяцев, т.е. и три месяца, и полгода, и год. Не вижу нарушений.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов