Наталья
09.02.2016, 12:11
Недействительная запись об увольнении в трудовой книжке - основание для восстановления через суд
Читать ответы (1)
Верно ли я понимаю, что в случае увольнения по негативным основаниям, если запись внесена в электронную трудовую книжку, даже если бывший сотрудник выиграет суд у работодателя и на основании решения суда изменят статью увольнения и формулировку, то предыдущая запись запись с негативной формулировкой, так или иначе, останется в электронной трудовой?