Конфликт с начальником - жаловаться в трудовую инспекцию или не стоит тратить время?
Поругалась с начальником, хотела пойти жаловаться в трудовую инспекцию, он мне сказал что это бесполезно, что я могу жаловаться куда хочу, ему ничего не будет. Что мне делать?
Оксана Андреевна, мало ли кто с кем ругается, это что, причина куда-то идти жаловаться?
Надо понять, в чем Ваши права нарушены...
Спросить
Обращался с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя вынужденно. Мне позвонили с трудовой инспекции и сказали, что с марта 2022 г запрешено делать проверки. Но сказали что выслали предостережение работодателю о недопустимости нарушения прав работников.
Получается трудовая инспекция по факту бесполезная структура, куда обращаться тогда?
Здравствуйте, Раис.
Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации органами рассматривающими индивидуальные трудовые споры являются комиссии по трудовым спорам, образованные у работодателя, и суды. Если в вашей организации нет комиссии по трудовым спорам или вы не желаете в нее обращаться можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства, либо по месту исполнения договора, либо по месту нахождения организации (ее филиала).
СпроситьВ зависимости от сущности проблемы.
Дисциплинарное взыскание, например, можно оспорить в суде.
СпроситьУ меня работает человек неофициально, сейчас я ему сказал что увольняю его так как объемы уменьшились, а он мне сказал что будет на меня жаловаться в трудовую инспекцию или хочет что бы я ему за выплатил компенсацию в его 6 месячной заработной плате. Что мне делать?
Здравствуйте. Готовить немаленькие штрафы за нарушение трудовых прав работников. Либо готовить немаленькие деньги на оплату услуг юриста, который возьмётся вас защищать.
Спросить
Уменьшились объемы, работодатель должен инициировать сокращение штата или численности. А соответственно при увольнении работника в связи с исключением его работы из производственного процесса , исключением его должности из штатного расписания , обязан предоставить ему гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.
Можно договориться об отступных в размере эквивалентном таким компенсациям - не менее трехкратного среднемесячного заработка[/u].
/
Как минимум, Согласно п.3 ст.5.27 КоАП РФ Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; [u]на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьЯ уволился 18 октября. В бухгалтерии сказали, что расчёт получу в течении месяца. Хочу обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Может ли прокуратура и инспекция пойти на уступки работодателю и сделать предписание о выплате через месяц. Законно ли это и что мне делать? Спасибо!
Может ли прокуратура и инспекция пойти на уступки работодателю и сделать предписание о выплате через месяц.
-
Не может.
Расчетные вам обязаны выплатить в день увольнения - ст. 140 ТК РФ.
Спросить
Действия работодателя являются неправомерными. В соответствии с законом в последний работы с вами должны произвести полный расчёт.
СпроситьРаботодатель заставляет написать заявление на увольнение без даты! Сказал ему что напишу жалобу в трудовую инспекцию. Он говорит что ему наплевать на это. Что мне делать? И даже если напишу жалобу инспекция приедет, а он скажет что это клевета.
Подали заявление в трудовую инспекцию, будет ли трудовая инспекция связываться по номеру с работодателем? Письмо наверное отправить должны, а звонить будут? Работодатель не выплатил зарплату, я думаю ему хватило бы звонка, хотя он сказал что ничего не боится и со всеми можно договориться.
Это неизвестно.
Вполне возможно, что Вам ответят, что Вы вправе обратиться с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Да будет связываться и проводить проверку. Я бы Вам посоветовала еще обратиться с жалобой в Прокуратуру, все равно Ваш работодатель ни чего не боится.
Спросить
Реагировать будут по любому. Скорее всего истребуют у работодателя бухгалтерскую документацию.
Спросить
Одновременно подайте иск в суд.
ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Ответственность за невыплату заработной платы - Подробнее ➤
СпроситьЧеловек работал, но так и не заплатили. Было написано заявление трудовую инспекцию. Они приняли и сказали что зарплату вам выплатят... Но увы.. Они всё время сдвигают сроки. Кому и куда жаловаться на бездействие трудовой инспекции?
Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении прав
живу в Москве
трудовая инспекция единая в нашем городе или существуют инспекции по району?*?
То есть в трудовую испекцию по месту прописки? Может лучше как то попытаться с начальником отдела кадров решить этот вопрос? Просто я только разговаривал со специалистом их отдела, но он мне внятно ничего не сказал.
Если внятно не сказал, то - конечно можете сходить и к начальнику и к руководителю организации. Я вообще сторонник решения вопросов во вне судебном порядке. Пробуйте, но Вы правы. Отстаивайте свою правоту. Удачи Вам!
СпроситьЕсли написать в трудовую инспекцию на начальника который при увольнении не выплатил з/п, что будет делать трудовая инспекция и как долго это дело будет длится?
Срок рассмотрения - 1 месяц. Трудовая инспекция будет проводить проверку по Вашему заявлению.
Спросить
- пишите сразу и в прокуратуру;
- за задержку, невыплату зарплаты предусмотрена уголовная ответственност;
- по ТК РФ вас должны были расчитать в день увольнения;
- УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года
Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!
Спросить
