Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право в фонде занятости отказать в регистрации как безработного?

31.10.2012, 12:52
• г. Омск

25 октября я получила уведомление о том, что 25 декабря буду уволена по сокращению штата. Читала, что в таком случае организация в день увольнения должна мне выплатить выходное пособие в двойном размере среднемесячной заработной платы. Но фактически к Новому году наше предприятие планируют ликвидировать. В связи с чем возникают опасения, что выходное пособие не будет выплачено, а после ликвидации предприятия уже не на кого будет подавать жалобу. Могут ли закрыть предприятие до полного расчета с сотрудниками? И в какой срок потом необходимо встать на учет в фонд занятости? Имеют ли право в фонде занятости отказать в регистрации как безработного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доюрый день,Наталья!Если деньги у предприятия есть,и оно не является банкром,то выплатить на момент увольнения должны вам всё.Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги