Электронная трудовая книжка - обязательна ли она в 2022 году и возможно ли требовать бумажную?

• г. Кемерово

Я работала неофициально. На данный момент хочу трудоустроиться официально. Практически в любой компании, организации бумажную трудовую книжку не выдают, только электронную трудовую книжку.

Есть ли такой закон, по которому в 2022 году выдают только электронную трудовую книжку?

Могу ли я потребовать бумажную трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, доброго времени суток.

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка и бумажная не ведётся (не дублируется), при необходимости сведения электронной трудовой книжки буду предоставляться в виде бумажной выписки. Данную бумажную выписку может предоставить, как нынешний так и бывший Работодатель, а также ПФР и или МФЦ, услуга предоставляется без привязки к месту жительства или работы.

Хотелось добавить, что для тех граждан у кого имеется бумажная трудовая книжка, переход к новому формату возможен только с письменного согласия и является добровольных.

Для тех, кто впервые устраивается на работу, с 2021 года сведения о периода работы изначально ведутся только в электронном виде.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Виктор
09.07.2021, 15:47

Что произойдет, если не сделать заявление на переход на электронную трудовую книжку до 1 января 2022 года?

Если я не буду писать заявление после 1 января 2022 года на переход с бумажной книжки на электронную трудовую книжку, то мне оставят бумажную ТК после 1 января 2022 г?
Читать ответы (1)
Ольга
19.10.2020, 15:08

Отказ от электронной трудовой книжки - возможно ли это по закону?

Устроилась на работу, в отдел кадров давала бумажную трудовую книжку и речи о другой не было. Сейчас начальство говорит подписать заявление о создании электронной трудовой книжки. Я не хочу переходить на электронную. Могу ли я отказаться или все обязаны переходить на электронную по закону?
Читать ответы (1)
Аркадий
18.02.2022, 13:11

Работодатель отказывает в переходе на электронную трудовую книжку - правомерно ли это?

Текущий работодатель отказывает мне в переходе на электронную трудовую книжку мотивируя это следующим: "Относительно поступившего от Вас инцидента можем пояснить следующее, Вы не можете перейти на электронную трудовую книжку. В 2022 году могут написать заявление на переход на электронную трудовую книжку те работники, кто по состоянию на 31.12.2020 не состояли в трудовых отношениях. В соответствии с данными Вашей трудовой книжки на 31.12.2020 г. Вы были трудоустроены и должны были писать заявление на выбор способа ведения трудовой книжки в данной организации. В случае если законодательство изменится и вновь станет доступна возможность перехода на электронную трудовую книжку, работникам будет произведена информационная рассылка." Я в 2020 году работал в другой организации и писал заявление на продолжение ведения бумажной ТК. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет, чем можно аргументировать? Если да, то как мне перейти на электронную ТК сейчас?
Читать ответы (2)
АДЫГБАЙ АИНА АНАТОЛЬЕВНА
09.12.2020, 03:02

Переход на электронную трудовую книжку - обязательность и возможность совместного использования с бумажной

Обязательно нужно будет переходить на электронную трудовую книжку? А можно иметь и бумажную и электронную трудовую книжку одновременно? На электронный вид гарантия есть что её не взломают?
Читать ответы (1)
Ирина
04.02.2020, 15:27

Перенос бумажной трудовой книжки в электронную - сохранится ли стаж до 2020 года?

Вносятся ли в электронную трудовую книжку записи о стаже и местах работы сотрудника, гд он работал до 1 января 20220 года, то есть вся бумажная трудовая книжка переносится в электронную?
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2021, 10:22

Работодатель перевел мою трудовую книжку на электронный формат и потерял бумажную, что делать?

Я не писала никаких заявлений, но работодатель перевел с бумажной трудовой книжки на электронную. При этом бумажную трудовую книжку на руки не выдали и не выдадут, так как потеряли. Что теперь делать? Ведь в бумажной книжке был предыдущий стаж. Есть ли ответственность для работодателя? (Я не уволена из этой организации и продолжаю работать).
Читать ответы (2)
Владислав
11.07.2020, 14:19

Как оформить трудовую книжку после неофициальной работы и срочной службы?

После срочной службы несколько лет работал неофициально. Сейчас появилась возможность трудоустроиться официально. Как оформить трудовую книжку, ведь 2 года службы входят в стаж. Подскажите пожалуйста как быть. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Александр
13.10.2022, 01:03

Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?

Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Елена
19.01.2021, 12:48

Выбор способа ведения трудовой книжки в 2020 году - что происходит, если заявление не подано?

Получила уведомление вовремя. Но за 2020 год не подала заявление о выборе способа ведения трудовой книжки. Остается ли у меня право на бумажную трудовую книжку? Сохраняется ли право на бумажную трудовую при последующем трудоустройстве?
Читать ответы (2)
Людмила Ивановна
21.12.2020, 09:45

«Преимущества перехода на электронную трудовую книжку при выходе на пенсию»

Если перейти на электронную трудовую книжку, то при выходе на пенсию вся информация, которая на данный момент я могу посмотреть на гос. услугах и будет приниматься в расчет пенсии? И мне ни чего подтверждать справками с предыдущих работ уже не надо будет? То есть бумажную трудовую можно выкинуть?
Читать ответы (2)